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Alla scoperta del lavoro e dell'organizzazione

FORMAT: PDF EPUB MOBI
DATA DI RILASCIO: 30/04/2009
DIMENSIONI PER FILE: 12,17
ISBN: 9788838751400
LINGUAGGIO: italiano
AUTORE: Claudio Ruggiero
PREZZO: GRATIS

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Descrizione:

Cosa fa il mio collaboratore" Su cosa concentra il suo tempo" La sua posizione nell'organigramma è corretta" La retribuzione adeguata" E poi: che domande fare al momento di selezionare la persona per il ruolo vacante" Qual è il vero contenuto del mio ruolo professionale" Quanto scritto nel mansionario, corrisponde alla reale attività che svolgo" Capire cosa fanno le persone, come e perché. Nelle imprese manca il tempo per farlo, sicuramente. Ma, in realtà, a volte non si sa da dove partire quando si ha di fronte un collaboratore: che domande fare, quali sono le variabili che danno valore alla posizione, quali le discriminanti per valutarne il valore. Seguendo la metodologia presentata nel volume, centrata su un'intervista con matrice strutturata e alcune domande filtro poste in sequenza e ordine, si vuole offrire al lettore uno strumento potente per scoprire le azioni qualificanti del lavoro (tangibili e intangibili), e capire i punti di forza e di debolezza dei collaboratori, i limiti procedurali, la deficienza dei saperi, l'incongruenza dei processi, le potenzialità inespresse. L'obiettivo è anche quello di fornire uno strumento utile sia in fase di selezione sia in fase di realizzazione del mansionario e riprogettazione dei ruoli. Il volume, che si rivolge a tutti i professionisti e consulenti nell'ambito delle risorse umane, ai responsabili e addetti agli uffici del personale, agli studiosi e analisti di organizzazione, fornisce strumenti e matrici d'intervista molto dettagliate e curate, che possono mettere nella condizione, dopo la sua lettura, di poter sperimentare il metodo.

... selezione e addestramento scientifico della manodopera; c) sviluppo dei rapporti di stima e di collaborazione tra direzione e manodopera; d) uniforme ... Organizzazione del lavoro e politiche del personale ... ... ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO: parte dell'organizzazione aziendale che si occupa di coordinare e utilizzare razionalmente le risorse umane. Le forme di organizzazione del lavoro devono: Notizie che trattano La Settimana dell'organizzazione, edizione 2020 che potrebbero interessarti Coronavirus paralizza Milano: rimandato anche il Salone del Mobile Soluzioni progettuali - Tra disdette e panico da Coronavirus, Milano decide di non annullare il Salone del Mobile 2020, ma di rinviarlo a giugno, in una edizione da solstizio d'estate. Da Consulenti del Lavoro alla Consulenza per il Lavoro e ... Le persone al centro delle organizzazioni. Nel presentare al mondo la scoperta del Boson ... Alla Scoperta Del Lavoro E Dell'Organizzazione ... . Da Consulenti del Lavoro alla Consulenza per il Lavoro e ... Le persone al centro delle organizzazioni. Nel presentare al mondo la scoperta del Bosone di Higgs, gli scienziati la definirono una "grandiosa impresa collettiva". Non c ... le persone che ogni giorno contribuiscono alla crescita dell'organizzazione: da programmi per la ... Acquista il libro Confini e trasgressioni di confini nella sociologia economica, del lavoro e dell'organizzazione di Angelo Pichierri in offerta; lo trovi online a prezzi scontati su La Feltrinelli. Libri Psicologia del lavoro dell'organizzazione e dei gruppi - Compra Online a prezzo scontato. Libreria Cortina è dal 1946 il punto di riferimento per medici, professionisti e studenti universitari. Sociologia del Lavoro e dell'organizzazione 2017-18 II Semestre L7 - Le organizzazioni come prigioni psichiche Dipartimento di Scienze Politiche Corsi di Laurea LM 59 63 87-88 ... → McLuhan: l'ultima cosa che un pesce ha la probabilità di scoprire è l'acqua Le metafore dell'organizzazione riscrive la storia delle nuove teorie organizzative." Donald Schon, Ford Emeritus Professor , MIT. "Apre nuove finestre per guardare il mondo." Yvonna Lincoln , professore, Vanderbilt University. "Ci stiamo muovendo dal mondo di forme organizzative tradizionali a un mondo nuovo e inesplorato. Il cambiamento tecnologico, quindi, non è neutrale negli effetti che può avere sui rapporti sociali, culturali ed economici. Solo riconoscendo il suo ruolo attivo nel cambiamento dei rapporti sociali sarà possibile sfruttare le potenzialità tecniche delle innovazioni, minimizzando il rischio di disoccupazione, di riduzione dei salari, di frammentazione del lavoro e di deterioramento della ... Scuola Romana di Psicologia del Lavoro e dell'Organizzazione | 439 follower su LinkedIn | La nostra Scuola si occupa, da sempre, di offrire una formazione che non risulti soltanto "accademica" ma che, coniugando efficacemente la fase di acquisizione delle conoscenze con l'attenzione alle esigenze del mercato del lavoro, possa fornire effettive competenze professionali, in vista dell' ... lavoro • Organizzazione scientifica del lavoro è la teoria fondata da Frederick WindsdowTaylor (1865-1915) ingegnere minerario americano • Si sviluppa nell'ambiente americano ed è diretta ad aumentare l'efficienza del sistema produttivo americano chiamato allo sforzo bellico della 1° guerra mondiale . Storia dell'organizzazione del lavoro Conoscere il rischio - Ergonomia/Fattore umano 5 3.1 Elton Mayo (1880 - 1949) - la scuola delle relazioni umane Mayo fu uno psicologo australiano che insegnò presso l'Harvard University e fu...