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Premio di partecipazione o premio di risultato? La contrattazione aziendale in Emilia Romagna dopo il 1993

FORMAT: PDF EPUB MOBI
DATA DI RILASCIO: 01/01/2000
DIMENSIONI PER FILE: 7,44
ISBN: 9788849114515
LINGUAGGIO: italiano
AUTORE: P. Pini
PREZZO: GRATIS

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Descrizione:

...ale in Emilia-Romagna dopo il 1993 € 23 ... Le intese a livello aziendale spingono la ... - Il Sole 24 ORE ... .00 23.00 Premio aziendale: definizione. Il premio aziendale non è altro che un'attribuzione di patrimonio che può essere prevista da un contratto collettivo a integrazione della retribuzione standard: noto anche come premio di risultato, come premio di partecipazione agli utili aziendali o come premio di produttività, deve essere contrattato a livello aziendale - secondo quanto previsto dal ... Il seminario intende fornire un quadr ... Premio di partecipazione o premio di risultato? La ... ... ... Il seminario intende fornire un quadro organico delle disposizioni normative attraverso le quali l'ordinamento ha introdotto, di recente, misure di premialità fiscale nei confronti delle somme erogate ai lavoratori a titolo di premi di risultato o sotto forma di prestazioni di welfare aziendale.La normativa introdotta subordina l'erogazione dei benefici, come noto, al fatto che il premio di ... Il premio aziendale meglio se va alla complementare Scritto il 14 novembre 2018 alle 08:41 da [email protected] Il welfare aziendale sta conoscendo una fase di tumultuoso sviluppo andando ad affiancare sempre più prepotentemente quello pubblico, mentre il governo studia delle tutele, come il reddito di cittadinanza, che mira a favorire anche chi è incolpevolmente escluso dal mercato del lavoro. Premio di produzione: che cos'è? Il premio di produzione è una gratifica concordata con l'azienda che viene aggiunta alla retribuzione in busta paga per il raggiungimento di un obiettivo preciso. Come dicevamo, si può trattare di un aumento della produttività, di un miglioramento del prodotto o del processo per la sua elaborazione, di un incremento del fatturato, ecc. Su questi ultimi temi ha curato negli anni recenti i volumi: Premio di partecipazione o premio di risultato? La contrattazione in Emilia-Romagna dopo il 1993 (2000, Bologna, Clueb) e, in collaborazione con Giulio Cainelli e Roberto Fabbri, Partecipazione all'impresa e flessibilità retributiva in sistemi locali (2001, Milano, FrancoAngeli). PDF | Partendo dai dati relativi a welfare aziendale, contrattazione e premi di produttività raccolti sistematicamente dal Ministero del Lavoro e delle... | Find, read and cite all the research ... I premi di produzione di cui al comma precedente, gli altri premi ed istituti retributivi di analoga natura eventualmente già presenti in azienda non saranno più oggetto di successiva contrattazione; in riferimento ai loro importi già concordati e...