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Coaching e team coaching. Gli obiettivi, il processo e gli strumenti

FORMAT: PDF EPUB MOBI
DATA DI RILASCIO: 02/03/2009
DIMENSIONI PER FILE: 3,89
ISBN: 9788856804560
LINGUAGGIO: italiano
AUTORE: Emanuela Del Pianto
PREZZO: GRATIS

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Descrizione:

Una modalità di formazione piuttosto in voga negli ultimi tempi, è quella del coaching. Il coaching rappresenta, infatti, un modo di fare formazione che presta grande attenzione alla coniugazione delle esigenze espresse dalla persona e dall'organizzazione nella quale si trova ad operare. Diversi sono i tipi di coaching esistenti. La tipologia di intervento più utilizzata è quella del coaching individuale. Ma molte altre ne esistono e facile è la confusione. L'autrice, quindi, propone una rassegna dettagliata e ragionata delle varie tipologie di cui ci informa la letteratura esistente e fornisce una definizione di coaching che ne consenta l'unicità rispetto ad altri tipi di interventi somiglianti, ma non uguali: ad esempio, il mentoring, il counseling, o l'orientamento, Fondamentale, tra le varie tecniche di coaching, è sicuramente il team coaching, in grado di velocizzare i risultati e ottimizzare tempi e risorse individuali di chi vi partecipa. Il lettore potrà intraprendere un viaggio che lo porterà all'interno dell'architettura di questo processo, guidandolo sul terreno, talvolta impervio, della realizzazione, ma confortato da una segnaletica che gli indicherà dove, quando e perché è attivabile e, soprattutto, gli verranno indicati gli strumenti per poterlo attuare.

...ale, ai loro collaboratori ed ai manager che progettano di intraprendere un percorso del genere all'interno delle proprie organizzazioni ... Team & Group Coaching - FUTURE Coaching Academy Italia ... . Raggiungere gli obiettivi prefissati è una delle sfide che la vita ci propone, sia a livello professionale, lavorativo, che personale.. Il Coaching ha fra le sue caratteristiche concrete proprio quella di lavorare per obiettivi, ovvero di favorire l'impegno e il coinvolgimento della persona verso la concretizzazione dei suoi desideri. Le radici di questa metodologia si ritrovano in quella ... Coaching e team coaching. Gli obiettivi, il processo e gli strumenti è un ... "Coaching e team coaching. Gli obiettivi, il processo e ... ... . Le radici di questa metodologia si ritrovano in quella ... Coaching e team coaching. Gli obiettivi, il processo e gli strumenti è un libro di Del Pianto Emanuela pubblicato da Franco Angeli nella collana Management Tools, con argomento Direzione aziendale; Psicologia del lavoro - ISBN: 9788856804560 Percorso di Team Coaching (presenza del coach a supporto del team) per il raggiungimento risultati di eccellenza (es.: andare oltre le aspettative dei clienti) Formazione per la vendita efficace con il Business Sales Coaching e Team Coaching. Vendita efficace, da venditori a consulenti (Team Coaching Sales e Formazione rivolto a: Venditori ... Coaching. Il Coaching è uno strumento di cambiamento che ti consente di definire un obiettivo, di individuare delle azioni da mettere in atto per raggiungere il tuo risultato.. Executive Coaching. L'Executive Coaching ha un taglio orientato ai temi professionali.. Mi piace supportare le persone, e in particolare le donne, nel percorso di realizzazione professionale individuando nuovi ... Allineare il team con il metodo del team coaching, chiarire il ruolo di facilitazione del coach esterno o del manager-coach e il contributo da parte del team. Individuare gli obiettivi del team, e quindi come può intervenire il processo di team coaching. Valutare il livello di condivisione e chiarezza della visione, dei valori e delle ... Il Coaching è uno strumento altamente efficace che aiuta le persone a far quadrare il bilancio della propria vita privata o professionale, a migliorare i rapporti con gli altri, scoprendo le strategie più adeguate per raggiungere i propri obiettivi. Quindi il coaching è visto come una partnership con i clienti che, attraverso un processo ... Il coaching agevola lo sviluppo del cliente fa emergere le sue potenzialità e accompagna l'individuo (Coachee), un gruppo, un team, nella riflessione sulle azioni, convinzioni che possono influenzare direttamente la sfera cognitiva, l'abilità di decidere e di agire e quindi il miglioramento delle competenze utili per il raggiungimento degli obiettivi predefiniti. Il Coaching è una scienza. Ciò che differenzia il Coaching da altri metodi (e soprattutto dai consigli dell'esperto) è la misurabilità del risultato. Il Coaching misura la performance ed è efficace solo quando gli obiettivi vengono raggiunti. Quali sono alcuni dei principali obiettivi del Coaching Aziendale? Il Coaching è una disciplina Goal Oriented, ovvero orientata ad uno o più obiettivi. La prima tappa di un Coaching Aziendale consiste nello stabilire due mete parallele: 1 l'obiettivo da raggiungere per l'azienda e 2 l'obiettivo del percorso di Coaching Il Team Coaching che ho già iniziato a praticare prima del corso, mi ha fatto v...